Промежуточные дивиденды Лукойла могут составить 50 руб. на акцию

Post a reply

Confirmation code
Enter the code exactly as it appears. All letters are case insensitive.
Smilies
:smile: :wink: :sad: :hi: :hihi: :biggrin: :lol: :razz: :yes: :no: :confuse: :oops: :sorry: :offended: :cry: :eek: :think: :tired: :agreed: :dontknow: :fie: :insane: :mad: :thumb: :clap: :ok: :dance: :facepalm:
View more smilies

BBCode is ON
[img] is ON
[url] is ON
Smilies are ON

Topic review
   

Expand view Topic review: Промежуточные дивиденды Лукойла могут составить 50 руб. на акцию

Промежуточные дивиденды Лукойла могут составить 50 руб. на акцию

by newsbot » 08.08.2013{, 16:21}

Совет директоров НК "ЛУКОЙЛ" принял решение рекомендовать акционерам по итогам работы в первом полугодии 2013 года выплатить дивиденды в размере 50 рублей на одну акцию.
Согласно сообщению компании, внеочередное собрание акционеров по этому вопросу в заочной форме будет созвано 30 сентября, реестр закрывается 15 августа.

"ЛУКОЙЛ" только в прошлом году принял решение выплачивать промежуточные дивиденды.

За 2012 год "ЛУКОЙЛ" выплатил дивиденды в размере 50 рублей на одну обыкновенную акцию (не включающие промежуточные дивиденды, выплаченные по результатам соответствующего отчетного периода 2012 года в размере 40 рублей на одну обыкновенную акцию). Общий размер дивидендов за 2012 год с учетом промежуточных дивидендов составит 90 рублей на одну обыкновенную акцию, что на 20% выше размера дивидендов предыдущего года (75 рублей по итогам работы за 2011 год).

Дивидендная политика компании предполагает выплату не менее 15% прибыли, рассчитанной по стандартам GAAP. По итогам года В.Алекперов обещал направить на выплату дивидендов 23% чистой прибыли. В дальнейшем "ЛУКОЙЛ" планирует увеличить долю выплаты дивидендов до 30%, к 2021 году — до 40%.

Чистая прибыль "ЛУКОЙЛа" по РСБУ в I полугодии сократилась в 1,7 раза — до 156 млрд руб. По GAAP "ЛУКОЙЛ" еще не отчитывался за первое полугодие. Чистая прибыль "ЛУКОЙЛа" в I квартале по GAAP упала на 32% — до $2,58 млрд.

Top